ããããå¿ è¦! åè²ã¦ä¾¿å©ã°ã㺠> 日本法令 V95 「働き方改革」を推し進める新たなワークスタイル週4正社員制度の導入と運用の仕方 |
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日本の非正規雇用労働者は、全雇用者の4割を占めておりますが、子育て・介護等を背景とした時間や勤務地の制約等により、非正規雇用を選択する層が多くなっております。 働き方も多様化している昨今、今まで通りの募集方法ではなかなか人手が集まりません。 今、ユニクロや、佐川急便などが採用している、新しい雇用形態として週4勤務の正社員制度が注目されております。 本商品は、週4正社員制度構築のための、導入プロセス(現状の把握・現状の改善)と導入に際して出てくる課題(賃金の低下や・経費の高騰)への対応を解説しています。 また、週4正社員の制度を導入した企業の先行事例から、導入後の課題となる副業・兼業の、メリット・デメリットや就業規則の規程例までわかりやすく解説しております。
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